قصة نجاح ستيف جوبز
لقد آثرت أن أقدم هذه
القصة حتى تكون دليلا وعبره وقصة لكل من يريد أن يخطو خطوه واحده فى سلم النجاح ، انها قصة نجاح ستيف جوبز القصة التى ازهلت قرائها
الغريب فى الأمر الذى
فاجئني عندما قرأت هذه القصة أن ستيف جوبز الذي
يعد أحد أنجح رجال الأعمال في العالم حتى الان لم يدخل الجامعه فى حياته ، يعرفه أغلبنا على
أنه الرئيس التنفيذي لشركة Apple لكنه فى واقع الامر اكبر
من هذا الحجم هو أحد أنجح رجال الأعمال في العالم حتى هذه اللحظة ، دخل ستيف جوبز لفصل
دراسي واحد و رسب فيه تاركا الجامعة حينها قال هذا الرجل بالنص "بعد ستة شهور لم أجد لها قيمة. لم يكن لدي تصور عن
الهدف الذي أريد تحقيقه في حياتي" فعلا كلمات من ذهب
 |
| قصة نجاح ستيف جوبز |
ميلاد ستيف جوبز
و لد ستيف جوبز في سان فرانسيسكو 24 / فبراير
/ 1955 لأبويين غير متزوجين و هما عبد الفتاح
الجندلي و جوان شيبل ، حيث قاما بعد ذلك بعرضة لعائلة كي تقوم بتربيته ، حيث تبناه زوجان
و هما بول وكلارا جوبز .
بدأ هذا الرجل العظيم حياته مثله
مثل اى طفل يريد ان يلعب ويمزح ويفرح، ثم دخل المدرسة و كان يحب الإلكترونيات جدا
، تخرج من المدرسة الثانوية ثم لم يدخل الجامعه
شركة أبل و ستيف جوبز
التقى ستيف جوبز بمهندس الكومبيوتر
والمبرمج ستيف وزنياك سنة 1970 ليصبحوا أصدقاء وليؤسسوا معاً شركة Apple في العام 1976:
بدأت الشركة تكبر لتحقق القفزة الكبرى سنة 1984 حين قدم جوبز نظام ماكنتوش
الذي كان أول نظام تشغيل ناجح بواجهة رسومية وفأرة:
ثم قام ستيف جوبز ببيع حصته بشركة أبل واعتبر ما حصل بالرغم من صعوبته إلا انه
كان أفضل شي حدث له لأنه برأيه كان دافعا كبيرا له لإنشاء شركة جديده هي Next Step ، حيث قام
جوبز بإنتاج أول كمبيوتر يحمل اسم نكست ، و على الرغم من تطور
الجهاز التقني و لكنه لم يلقى النجاح التجاري المطلوب بسبب سعره المرتفع
جدا .
غادر جوبز بعد ذلك شركة أبل التى بدأت بالانهيار و خسرت الكثير ، كما أن
رئاسة مجلس الادارة تنقلت كثيرا بين عدة أشخاص ، و عندما ترأس جيلبرت
أميليو أيقن بأن الشركة ممكن أن تنجو من هذا الانهيار بطريقة واحده و هي عودة جوبز للشركة ، و بالفعل عاد
جوبز كمستشار لشركة أبل في عام 1995 و من ثم اشترت أبل شركة نكست ب 400 مليون دولار، و من ثم
أصبح جوبز بعد ذلك رئيسا تنفيذيا مؤقتا لشركة أبل
 |
| قصة نجاح ستيف جوبز |
ماذا نتعلم من هذه القصة
الجودة أهم عناصر النجاح
حافظ على موظفيك المتميزين
انتق موظفين يتمتعون بالشغف وحب العمل
اتبع حدسك
اجعل الفشل درجة من درجات النجاح
يمكن الاستفادة منها فى عالم التنمية البشرية
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق